Zona Kerja Logo
LoginCoba Gratis
Dokumentasi

Mengajukan Lembur

Kategori: Lembur · Aplikasi: employee-app

Gambaran Umum

Fitur Lembur memungkinkan Anda mengajukan permohonan lembur untuk mendapatkan kompensasi sesuai aturan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku (Kepmenaker 102/2004).

Cara Mengajukan Lembur

Metode 1: Otomatis Setelah Absen Keluar

Jika jam kerja Anda melebihi batas yang ditentukan:

  1. Setelah berhasil absen keluar, sistem mendeteksi kelebihan jam kerja
  2. Pop-up "Pengajuan Lembur" otomatis muncul
  3. Form sudah terisi otomatis dengan durasi lembur yang terdeteksi
  4. Masukkan alasan dan ketuk "Ajukan"

Metode 2: Manual dari Riwayat Lembur

  1. Dari Profil → ketuk "Riwayat Lembur"
  2. Atau dari Beranda jika ada banner pengingat lembur
  3. Ketuk ikon + di pojok kanan atas
  4. Isi form secara manual

Mengisi Form Lembur

Field Keterangan
Tanggal Tanggal lembur dilakukan
Jam Mulai Waktu mulai lembur (format HH:MM)
Jam Selesai Waktu selesai lembur (format HH:MM)
Alasan Pekerjaan apa yang dikerjakan saat lembur

Sistem akan otomatis menghitung durasi lembur berdasarkan jam mulai dan selesai.

Banner Pengingat Lembur

Jika Anda memiliki lembur yang terdeteksi tetapi belum diajukan dari hari sebelumnya, banner kuning akan muncul di Beranda:

"Pengajuan Lembur Tertunda — Kamu belum mengajukan lembur tanggal [tanggal]."

Ketuk "Ajukan" untuk langsung melanjutkan, atau × untuk menutup pengingat.

Setelah Pengajuan

  • Status lembur akan muncul di Riwayat Lembur dengan status "Menunggu"
  • Anda akan menerima notifikasi saat lembur disetujui atau ditolak
  • Lembur yang disetujui akan diperhitungkan dalam penggajian bulan berikutnya

Membatalkan Pengajuan Lembur

Untuk membatalkan lembur yang masih berstatus Menunggu:

  1. Buka Riwayat Lembur
  2. Ketuk pengajuan yang ingin dibatalkan
  3. Ketuk "Batalkan"
  4. Konfirmasi pembatalan

Catatan Penting

  • Lembur yang disetujui akan dihitung dalam slip gaji sesuai rumus Kepmenaker 102/2004.
  • Batas waktu pengajuan lembur ditentukan oleh kebijakan perusahaan.
  • Lembur hanya berlaku untuk hari kerja reguler atau hari libur dengan ketentuan yang berbeda.